石狮市启动“银龄行动”退休教师返聘工作

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石狮市充分利用退休教师优质资源,调动退休教师继续投身教育的积极性,于日前启动“银龄行动”退休教师返聘工作,通过返聘一批退休教师任教,缓解学校师资紧缺问题,发挥退休教师教育丰富的教学经验及传帮带作用,帮助提升教师素质和专业水平,促进教育事业发展。 石狮市“银龄行动”退休教师返聘对象为国内公办中职、中小学、进修院校、教科研机构的退休教师。返聘条件为具有教育情怀,教学经验丰富,原则上应具有中级及以上职称;身心健康,男性年龄一般不超过65周岁,女性年龄一般不超过60周岁。岗位设置将在市委编办核定的编外合同教师编制数量内,根据学校实际需求,返聘符合条件的退休教师从事学科教学工作。岗位职责为在返聘学校一线从事教育教学任务;履行在职教学人员同等职责,完成相应岗位的教学工作量;发挥示范和辐射作用,适当兼顾返聘学校的教育教学研究及教师的教育教学指导。
据悉,市教育局将根据返聘需求、岗位情况等进行公开招聘或考核招聘。公开招聘方面,各学校根据师资缺额实际情况提出返聘要求,填写《退休教师返聘岗位信息表》,于5月上旬报送至市教育局人事股,由市教育局统一向社会公开发布。有意向的退休教师填报《退休教师返聘申请表》,根据招聘公告提交相关材料(返聘申请表、身份证及复印件、政府人事部门的退休批复或退休证、教师资格证、近6月体检报告等),选择岗位。教育局将组织对报名人员进行资格审核,对退休前的工作表现进行考核。经公示无议异,由市教育局根据填报志愿和学校岗位需求,统筹调配。考核招聘方面,各学校对优秀退休教师进行定向返聘,即由学校提出定向返聘要求,有意向的退休教师填报《退休教师返聘申请表》,提交相关材料,由教育局进行资格审核和考核。退休教师返聘将由学校与退休教师签订退休教师返聘劳务协议,退休教师返聘协议原则上实施一学年一签。我市还采取多项措施保障返聘退休教师待遇,在基本薪酬上,返聘退休教师待遇参照现石狮市编外合同教师标准执行,原为编外合同教师购买“五险一金”的资金,直接发给返聘退休教师。在职称补贴上,具有中级职称,每人每月增加1000元,所需经费纳入市财政预算予以保障;具有高级职称,每人每月增加1500元,所需经费纳入市财政预算予以保障;省特级教师、教学名师,省级名校长等特殊人才采用“一事一议”方式确定补贴,所需经费由市教育局和市教育基金会统筹解决。在购买保险上,返聘学校应为退休返聘教师购买每人每年保额为50万元的意外伤害保险。在组织管理上,返聘学校参照编外合同教师对退休返聘教师进行年度考核及奖励。退休返聘教师在返聘期间如因健康或其他原因而无法履行岗位职责、考核不合格或有违法违纪行为的,各学校应及时解除协议,终止聘用待遇。聘用期满前一个月,需要续聘的退休返聘教师,应重新提出返聘申请,提交体检报告,履行返聘程序。

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