石狮市深化山海劳务协作 “四个对接”精准聚焦就业扶贫工作

石狮市深入学习贯彻习近平总书记关于脱贫攻坚系列重要讲话精神,全面落实中央和人社部、省、泉州市部署要求,精准聚焦在石狮务工贫困劳动力,积极探索“党建引领+劳务合作+精准扶贫+技能培训+市场化服务”一体化联动合作模式,实现山海对接、人岗对接、政校企对接、生活对接“四个对接”落地落实,积极促进在石务工贫困人员就业脱贫,为打赢脱贫攻坚战“最后一公里”作出积极贡献。

深化劳务协作机制,实现“山海对接”
在往年建立长效对接中西部劳务输出地的基础上,今年以来,重点对接云贵川三大劳务输出地,组织企业前往贵州省黔西南州、云南省曲靖市和四川省凉山州与当地人社部门等人力资源输出机构签定劳务合作协议15份、建成异地劳务协作工作站10个,组建“点对点”工作联系群,实现双方健康证明互认,相互推送劳务负责人联系方式,实现一对一对接,着重将贫困地区劳动力推送给石狮纳税靠前、经济效益高、后勤保障好的重点企业,先后从云贵川三大劳务输出地接引农民工5000多名,构建人力资源山海深度合作机制。

加强供需信息匹配,实现“人岗对接”
抢抓时间节点,在全国疫情尚未全面放开管控前,以全国疫情风险较轻、员工相对集中的地区为重点,率先开创“包车”赴外省接工先河,鼓励企业开展“点对点、一站式”承运返岗务工人员服务,先后前往江西、贵州、云南等12个省49个市为83家企业接返员工3723人。针对国内外疫情造成的企业供需矛盾,第一时间建成石狮市人力资源共享服务平台,推进员工余缺调剂对接,先后成功调剂共享员工680余人。打造基层就业“新战线”,今年来下拨413.1万元补助金支持镇村两级公共就业平台在疫情期间帮助企业精准招工引才,充分发挥石狮市人力资源服务产业园市场化服务平台引才聚才作用,不断推动和完善全市公共就业服务体系建设,复工复产阶段全市各就业平台协助企业完成接返引进5万余名员工的任务。

促进毕业生稳定就业,实现“政校企对接”
开展疫情期间“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”专项活动,重点向我市务工人员集中的贫困地区推送招聘信息,为包括贫困地区高校毕业生在内的广大求职者提供合适的岗位信息和对接服务。线上举办2020年线上新春公益招聘会,推进人岗“云见面”精准对接,先后开展4场线上大型人力资源招聘活动,共吸引700多家企业参加,提供5500多个岗位,促成1400多人与企业达成就业意向;联合西安工程大学、成都高等纺织专科学院、长沙理工大学、政和职业技术学院等12所省内外高校举办8期线上招聘会,吸引484家企业入场招聘,引进1241名产业急需高校毕业生来石就业。

推行新市民积分服务,实现“生活对接”
石狮市积极打造政策洼地,礼遇八方贤才,2014年在全省首创新市民积分管理服务体系,构建起一套以积分管理为核心,主要服务来石就业创业人员的评价服务机制。截止目前,共有16万多名外来创业、务工人员参加新市民积分建档,共兑现积分入住购房补助人员726人,发放购房补贴款8005万;兑现积分入住公租房30人;兑现积分入学(市直优质学校)人员1231人;兑现积分入医等其他项目108人,有效打破人力资源评价“一元制”、人力资源激励“一次性”和资源配置“一锅粥”,提升了城市竞争软实力,吸引了大批城市建设、产业发展的优秀人才和一线产业工人扎根石狮、圆梦石狮。
稿件来源:福建省人社厅就业促进和失业保险处、石狮市人社局

为您推荐

发表评论

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用*标注

返回顶部